Stranka je Zagovorniku navedla, da meni, da je bila zaradi starosti diskriminirana na razpisu za delovno mesto. Izpolnjevala je vse razpisne pogoje, a se je delodajalec odločil, da ne bo zaposlil nobenega kandidata. Zagovornik je stranki pojasnil, da zgolj na podlagi njenega notranjega občutka, da je bila diskriminirana, ni možno z gotovostjo potrditi povezave med neizbiro in njeno starostjo in zato ni mogoče sprožiti postopka ugotavljanja diskriminacije. Predlagal ji je, naj se obrne na Inšpektorat za delo ali pa vloži predlog za obravnavo diskriminacije, v katerem bodo navedbe o tem, da je bila diskriminirana, dodatno podkrepljene.
