Na Zagovornika se je obrnil posameznik, ki je navedel, da sta mu Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije in Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje napačno obračunavala višino prispevkov, saj sta ga obravnavala kot družbenika in poslovodno osebo določene družbe, ne pa kot direktorja te družbe, kar je dejansko bil. Ves čas trajanja te napake so zoper njega zaradi neplačanih obveznosti tekle izvršbe in izterjave s strani Finančne uprave RS. Zagovornik je pojasnil, da mora biti pri diskriminaciji specifična osebna okoliščina odločilen razlog za slabšo obravnavo. Posameznik je diskriminacijo zatrjeval na podlagi svojega zaposlitvenega statusa oziroma dejstva, da v družbi ni bil družbenik, temveč v delovnem razmerju na delovnem mestu direktor. Zagovornik je posamezniku pojasnil, da se je že večkrat postavil na stališče, da poklic oziroma zaposlitev ne sodita med osebne okoliščine, saj si ju posamezniki načeloma lahko svobodno izberejo, kar pomeni, da z osebo nista trajno in nerazdružljivo povezana. Posamezniku je svetoval reševanje teh zapletov s pravnimi sredstvi, ki jih ima na voljo, in pred pristojnim sodiščem.
