Zagovornik je prejel anonimno zaprosilo za opredelitev do sklepa Vlade, s katerim je bilo ministrstvom, organom v sestavi ministrstev in vladnim službam naloženo, da do 7. 6. 2022 pripravijo poimensko preglednico vseh novozaposlenih in premeščenih javnih uslužbencev, skupaj s podatki o nazivih, plačnimi razredi in tipi zaposlitve, za obdobje od 1. januarja 2020 do 1. junija 2022. Anonimni prijavitelj navaja, da Ustava v prvem odstavku 63. člena določa, da je protiustavno vsakršno spodbujanje k narodni, rasni, verski ali drugi neenakopravnosti ter razpihovanje narodnega, rasnega, verskega ali drugega sovraštva in nestrpnosti. Meni, da zato sklep Vlade, ki ločuje na uslužbence, ki so se zaposlili pred ali po 1. 1. 2020, predstavlja neenako obravnavo javnih uslužbencev, saj se jih ločuje po datumu zaposlitve. Zagovornik je ugotovil, da iz podanega anonimnega dopisa ne izhaja, da bi šlo v zadevi za vprašanje diskriminacije, kot jo opredeljuje ZvarD. V zadevi namreč ni mogoče zaznati bistvenega elementa diskriminacije, tj. osebne okoliščine, ki bi bila razlog slabše obravnave določene skupine posameznikov. Okoliščina kdaj (časovno, datumsko) je bil posameznik zaposlen oz. premeščen, ni okoliščina, ki bi jo ZvarD prepoznaval kot predmet varstva, kajti časovna komponenta zaposlitve ne predstavlja osebne značilnosti posameznika, ki bi bila trajno in nezdružljivo povezana z določenim posameznikom ali njegovo osebnostjo. Glede na navedeno Zagovornik postopka ugotavljanja diskriminacije po uradni dolžnosti ni uvedel.
