Na Zagovornika se je obrnila posameznica, zaposlena v osnovni šoli, ki je izpostavila dva primera domnevne diskriminacije s strani ravnateljice, in sicer glede letne ocene delovne uspešnosti ter domnevne neenake obravnave sodelavcev. Zagovornik je ugotovil, da iz podanega opisa ravnanj ravnateljice ni mogoče razbrati, da bi bil vzrok domnevno spornega ravnanja kakšna od osebnih okoliščin posameznice, ki se je obrnila na Zagovornika. Tudi iz samega opisa problematike je izhajalo, da naj bi bila slabša obravnava posledica zamere oziroma naj bi šlo za povračilne ukrepe zaradi pritožb zoper letno oceno. Zagovornik je pojasnil, da okoliščina »osebne zamere« ni tista, ki bi bila predmet varstva po ZVarD ter da posledično Zagovornik glede opisanih ravnanj ravnateljice v okviru svojih pristojnosti ne more ukrepati. Posameznico je glede preostalih očitkov usmeril na Inšpektorat za delo ter svet zavoda, kijepristojen tudi za obravnavo pritožb v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi iz delovnega razmerja.
