Na Zagovornika se je obrnila starejša delavka v podjetju glede vprašalnika, ki ji ga je poslal delodajalec.
Vprašalnik je bil poslan samo starejšim delavkam, čeprav so v kolektivu tudi starejši delavci moškega spola. Delavka je menila, da vprašalnik ni korekten z vidika varstva osebnih podatkov, ter prosila za nasvet. Zagovornik je stranki pojasnil, da je varstvo osebnih podatkov v pristojnosti Informacijskega pooblaščenca, vendar je lahko področje osebnih podatkov v povezavi z določeno osebno okoliščino (stranka je navedla osebni okoliščini spola in starosti) povezano tudi s področjem varstva pred diskriminacijo. Zagovornik je stranko povabil, da se lahko v primeru, če bi bile starejše delavke zaradi vprašalnika oz. zaradi odklonitve izpolnitve vprašalnika ali pa tudi sicer v delovnem razmerju manj ugodno obravnavane (v primerjavi s starejšimi delavci ali v primerjavi z mlajšimi delavci ne glede na spol), ponovno obrne nanj. Postopek svetovanja je bil s tem zaključen.
