Na Zagovornika se je obrnila stranka, ki je prejela opomin pred odpovedjo delovnega razmerja. Izrazila je zaskrbljenost, da je opomin povezan s sporom, ki ga je imela s sodelavko, ki ne govori slovensko, zaradi česar naj bi ona to sodelavko diskriminirala. Zagovornik je stranki pojasnil, da ni pristojen za delovnopravne zadeve. Seznanil jo je z določbami Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), predvsem z določbami 85. člena, ki ureja obveznosti delodajalca pred odpovedjo, in ji svetoval, da izkoristi vsa pravna sredstva, ki so ji na voljo v morebitnih delovnopravnih postopkih.
